管理科學(xué)與工程學(xué)院人力資源管理學(xué)科帶頭人簡(jiǎn)介
米新麗，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，河北省人力資源開發(fā)研究會(huì)第四屆理事會(huì)理事。近年來(lái)，米新麗副教授在核心期刊上發(fā)表文章10篇，承擔(dān)省部級(jí)科研項(xiàng)目13項(xiàng)（其中有2項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)），地市級(jí)科作為專業(yè)負(fù)責(zé)人，米新麗副教授主要承擔(dān)人力資源管理專業(yè)建設(shè)工作，修改和擬定本專業(yè)的培養(yǎng)方案，針對(duì)本校學(xué)生的特點(diǎn)和社會(huì)需求，提出培養(yǎng)目標(biāo)，科學(xué)設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課的課程，提出教材的選用以及實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)的安排意見；審定教學(xué)大綱，制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)本專業(yè)兼職教師的選聘以及專職教師的面試、試講，把好任課教師質(zhì)量關(guān)，并充分調(diào)動(dòng)教研室老師的積極性；培養(yǎng)青年教師，搞好“傳、幫、帶”，促進(jìn)本專業(yè)教師隊(duì)伍整體水平的提升；指導(dǎo)教研室老師做好學(xué)士學(xué)位授權(quán)專業(yè)評(píng)審工作，顯示出其精益求精的工作態(tài)度和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。
