新年伊始，萬象更新。為進(jìn)一步凝聚團(tuán)隊(duì)力量，提升教學(xué)管理服務(wù)水平，1月2日，教務(wù)處召開新年團(tuán)建分享會。會議由教務(wù)處副處長趙佳主持，校長助理黃卓及教務(wù)處全體工作人員參會。本次會議以自我剖析、自我批評為核心，全體人員深入審視自身優(yōu)缺點(diǎn)，為2026年工作謀篇布局、凝心聚力。
會上，全體工作人員圍繞個人崗位職責(zé)，逐一開展深刻的自我審視，坦誠交流自身工作中的優(yōu)勢與不足。經(jīng)匯總梳理，教務(wù)處形成了五大自我肯定亮點(diǎn)與十五項(xiàng)需改進(jìn)提升的方向。
在自我肯定方面，一是教學(xué)運(yùn)行規(guī)范有序，堅(jiān)守教學(xué)秩序底線，排課、考試等核心常規(guī)工作實(shí)現(xiàn)零重大差錯，各項(xiàng)教學(xué)管理制度執(zhí)行到位，工作程序規(guī)范透明；二是專項(xiàng)任務(wù)高效落實(shí)，高質(zhì)量完成一流專業(yè)與課程年檢、教學(xué)成果獎申報(bào)等省級專項(xiàng)工作，穩(wěn)步推進(jìn)25版人才培養(yǎng)方案修訂，成功融入OBE理念與專業(yè)思政元素，實(shí)踐管理、國際合作等專項(xiàng)工作均合規(guī)有序開展；三是跨部門協(xié)同成效顯著，主動與學(xué)工、后勤、信息中心等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，在教學(xué)保障工作中形成強(qiáng)大合力，有效提升了工作質(zhì)效；四是服務(wù)保障扎實(shí)有力，始終秉持良好服務(wù)意識，耐心回應(yīng)師生咨詢訴求，高效解決各類實(shí)際問題；五是團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍濃厚，處室整體執(zhí)行力強(qiáng)勁，新老員工傳幫帶機(jī)制成效顯著，助力新人快速適應(yīng)崗位、勝任工作。
同時，全體人員也清醒認(rèn)識到工作中存在的不足，主要包括前瞻規(guī)劃能力不足、政策研究深度欠缺、項(xiàng)目化管理意識薄弱、流程優(yōu)化動力不足、數(shù)據(jù)應(yīng)用水平偏低、信息化工具掌握滯后、文檔歸檔管理不規(guī)范、科室間協(xié)同需提升、基層溝通方式待優(yōu)化、主動服務(wù)意識淡薄、時間管理能力薄弱、情緒調(diào)節(jié)能力不足、創(chuàng)新突破意識欠缺、文字表達(dá)能力待提升以及工作閉環(huán)管理缺失等十五個方面，為后續(xù)針對性改進(jìn)明確了方向。
校長助理黃卓在總結(jié)講話中率先開展自我批評，他坦言自己存在遇事急躁、批評方式較為嚴(yán)厲以及對員工要求偏高、未能充分考慮不同崗位認(rèn)知差異等問題，并強(qiáng)調(diào)所有要求與批評的出發(fā)點(diǎn)均是為了推動工作，希望與全體同事加強(qiáng)溝通、凝聚共識。
黃助理充分肯定了本次分享會的意義，他指出，這種自我批評、自我審視的形式，既是黨員組織生活的常用有效方式，也是提升個人能力、凝聚團(tuán)隊(duì)合力的重要途徑。全體人員通過深入剖析自身問題，展現(xiàn)了清晰的自我認(rèn)知，為后續(xù)工作提升奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。他強(qiáng)調(diào)，2026年將是教務(wù)處極具挑戰(zhàn)的一年，學(xué)校核心教學(xué)工作推進(jìn)任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。希望全體人員以本次會議為契機(jī)，不斷提升自我、改進(jìn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，心往一處想、勁往一處使，共同攻克工作難點(diǎn)。
此次新年團(tuán)建會，不僅讓全體教務(wù)工作人員實(shí)現(xiàn)了自我凈化、自我提升，更凝聚了團(tuán)隊(duì)共識、明確了工作方向。大家紛紛表示，將以此次會議為新起點(diǎn)，正視問題、立行立改，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)教學(xué)管理工作，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)教務(wù)力量。